반응형 단축급여상한액1 2026 육아기 근로시간 단축 급여 신청, 대상·상한액·고용24 순서 육아기 근로시간 단축을 시작하면 회사에서 줄어든 임금 전부를 정부가 그대로 채워주는 것은 아닙니다. 2026년에는 급여 계산에 쓰는 기준금액 상한이 올랐지만, 실제 지급액은 단축 전 통상임금, 단축 전·후 주 소정근로시간, 회사가 단축기간에 지급한 금품, 신청 대상 기간에 따라 달라집니다. 이 글에서는 대상 여부를 먼저 가르고, 예상액을 확인한 뒤 고용24에서 신청서를 제출하는 순서로 정리합니다.기준일: 2026년 8월 3일 · 고용24 제도 안내, 고용24 모의계산, 고용노동부 2026년 상한액 인상 안내를 기준으로 작성했습니다. 개인별 지급액은 고용센터 심사 결과가 우선합니다.한줄 결론만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 양육하면서 법정 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 사용하고, 단축.. 2026. 8. 3. 이전 1 다음 반응형
